Nuestra actividad principal se basa en procesos de Búsqueda de Directivos y Ejecutivos.
Nuestro profundo conocimiento de la estructura empresarial de nuestro cliente así como nuestra especialización sectorial nos permiten identificar a los candidatos más adecuados a la estrategia y retos de nuestro cliente. Invertimos el tiempo y los recursos necesarios en cada proyecto ya que cada cliente es único.
Creamos y desarrollamos una estrategia de búsqueda nueva para cada proyecto que se ajusta por lo tanto al cliente . El socio participa activamente en los proyectos ejecutados, ofreciendo en todo momento un único interlocutor y dedicación plena en la ejecución del proyecto.
Nuestra dilatada experiencia identificando diferentes perfiles en nuestros sectores de especialización nos ofrece la posibilidad de realizar encuestas salariales ajustadas al sector de actividad y dentro del segmento competitivo de nuestro cliente.
Adicionalmente asesoramos y participamos en la definición de políticas de Compensación y Beneficios aportando nuestro profundo conocimiento de las diferentes prácticas aplicadas en cada sector.
Nuestra experiencia y metodología aplicada en los procesos de identificación y valoración de Directivos nos permite realizar una exhaustiva valoración de los equipos de nuestros clientes.
Los proyectos de Evaluación de Directivos permiten valorar al equipo directivo en base a unas competencias pre-establecidas alineadas con la estrategia empresarial futura, con la ayuda de herramientas correctoras para alcanzar el objetivo marcado y comparándolos con los perfiles de sus competidores.
Se persigue por lo tanto optimizar las habilidades y competencias y potenciar su motivación.
Suele realizarse para : Diseñar Planes de Sucesión, Promociones Internas, Procesos de Fusión y/o Adquisición, la Creación de nuevas líneas de negocio o en Evaluaciones Previas a contratación de profesionales.
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